第138章提升待遇和划级
简单说了下公司接下来将要走的一个大方向之后，陈伟倒是说起了另外的事情。
“企业的本质是什么？现在我们来讲什么企业精神，讲我们未来要做什么，说实话，太遥远。我们首先要做的，还是先活下来。”
“得要赚钱！”
“恒通投资以及恒通集团，不是一家周扒皮企业，我的信念是希望和大家一同分享企业成长的红利。”
“所以，以后大家的收入将要进行一下改革。”
涉及到收入问题，大家都是很关心。
大家来公司上班，说是为了做出好的游戏，让玩家快乐，那纯粹就有点太扯淡了。
来上班，就是来赚钱领工资的。
赚不到钱，怎么生活啊？
陈伟：“以后大家除了工资之外，还有两块收入：项目奖金和年终奖。”
“工资这块，我就不详细的说了，现在大家的工资将会继续的保持。我重点的说上一下项目奖金和年终奖。”
“以后，你们将会分成各个游戏项目组，从开发到运营到客服，你们就是一个团队。游戏赚钱不赚钱，和你们的收入直接挂钩。每年一个游戏项目赚到的钱，这里是指的纯利润，纯利润的百分之二十，将会作为项目奖金发给你们。”
“年终奖，是整个无双游戏年净利润的百分之三十，作为年终奖来发！”
项目的百分之二十，公司的百分之三十！
这有着些高哦！
大家不由的两眼冒光。
也就是说，只要公司越赚钱，大家的收入也会水涨船高。
让大家稍稍消化上一下之后，陈伟笑着问道：“对此，大家有什么意见吗？”
“没有！”
鬼才有意见呢！
这对大家来讲，纯纯的好事啊！
杨梦筱意外的看向陈伟，他如此做，老妈会不会骂他是败家子？
作为员工，来公司上班拿工资，把工作做好，那属于本分。
相信很多人，都没有去想过什么利润分成之类的事情。
这么多年的市场经济下来，大家都是已经心里面有数，资本家们就是一群剥削份子，书上那真的一点都没有写错。
能够给员工少发一毛钱，绝对不会多发一分。
国企还好点，工资不说了，可福利待遇什么的那不差啊！
而且，还一般不辞退人。
即使辞退，那全部都按照规定来走。
民企？
真的是想要压榨掉最后一滴血。
现在的人，首先选择进的，是外企。
待遇好，管理正规。
有的选，那自然选条件更好的。
都打工人，对各企业的待遇什么的，心里面有数。
愿意拿出高待遇的企业不是没有，他们曾经也很羡慕。
现在自己公司也将会如此了！
此时，大家看向陈伟的目光完全不同了。
之前的时候，因为陈伟年轻还在心底有些看不起的话，现在完全就没有了。
“陈总威武！
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