2)第二百四十五章 羡慕嫉妒_纳米崛起
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  别,分为普工、技术员、工程师、行管四个类型。

  林常兴没有去看普工那一部分,而是看技术员和工程师,在燧人系的内部划分中,技术员是具备专业技术的高级员工,可以看成普工的加强版。

  而工程师,则是从事科研工作的员工。

  在燧人系中,程序员通常是属于工程师行列。

  对比了一下自己的工资水平,林常兴发现自己才在初级—3这个级别。

  让他更加郁闷的事情是房子,燧人系是有房子分的,通常是干满15年,就可以申请15%市场价,购买150平方的精装房。

  这个方案,称为315房补。

  而没有满工作年限的员工,也可以申请单身宿舍、家庭廉租房,或者9折购房优惠。

  就整体而言,燧人系的员工,对比同类型的其他公司员工,工资普遍高30~300%左右。

  林常兴还发现一个让他羡慕嫉妒恨的事情,那就是虚拟股和专利分红,虽然阿里有配股,问题是阿里的配股就那一点点。

  而燧人系的工程师,普遍在万股以上,加上体量是阿里的几十倍。

  他看了六七个时光信息的程序员,在程序员社圈中的晒图,今年的分红金额,至少都在万,最高的一个程序员,在万。

  至于专利分红方面,这一部分同样不少,那到几十万的人不在少数。

  看得林常兴整个人都快裂开了,嫉妒得直接质壁分离,他郁闷了一会,摸出手机给一个老同学打电话。

  “喂!老楚,最近怎样?”

  电话对面响起了一个爽朗的声音:“常兴,我们哥俩好久没有聚一聚了,要不要找一个机会,我去杭州找你?”

  “额……你在时光信息应该挺忙吧!可能我们放假的时间对不上,你就别专门请假了。”

  “哈哈,我每个月至少休假8天,偶尔还有十几天假期,昨天刚到三亚。”

  林常兴有些不解:“你们公司不加班?”

  “当然加班,不过通常一天最多加班四个小时,多一分钟都不行,有时候一些不重要的程序,可以在家里面完成,按时交付任务即可,我通常一个星期的工作,压缩到两三天完成,剩下的时间,做自己喜欢的事情。”

  听完这个解释,林常兴看了看阿里的员工自助餐厅,一个个起早贪黑、通宵达旦的程序员,时不时拖着疲惫的躯体,沉默寡言的吃着自助餐。

  突然他觉得自己盘子上的牛排,一点都不香了。

  林常兴若有所思的问道:“你要是将程序外包出去,岂不是躺着赚钱?”

  电话对面的老同学,给他解释了一下:“最好不要这样做,我们公司有特殊考察,如果编写的程序,自己都看不明白,或者出问题了,那可是要负责的。”

  其实这也是时光信息的潜规则,你可以找枪手,但是如果在季度考核不合格,或者自己写的程序都一头雾水,就不能怪公司不留情面。

  很多程序员也心底有分寸,如果长时间不自己写,可能会导致自己的技术退化,无法跟上项目组的进度之类。

  时光信息安排的工作任务,也是根据他们每天8小时的工作量,做出最合理的工作量安排。

  只是有一部分程序员,习惯一两天爆肝完成,然后休息和做自己喜欢的事情。

  林常兴只感觉自己的胃酸过多,不由自主的酸起来,然后他问了一下老同学的收入。

  “不多,我下半年偷懒了一个多月,年终奖加分红才22万左右,你们阿里应该差不多吧?”

  林常兴差点一口老血喷出来。

  差不多?我天天爆肝,头都快秃了,年终奖和工资加班费,才7万不到。

  敷衍的闲聊了几句,他便挂了电话,此时心情只感到极度不适。

  咬了一口牛排,却有一种如同嚼蜡的感觉:“TMD,烦死了!”

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