做主’，那伱们给他们降薪降待遇，他们能同意么？”
作为皮城议员，梅尔很清楚：
福利这东西提起来容易，降起来可就难了。
比如说，皮尔特沃夫给本地人的福利，明明都已经丰厚得令人咋舌，应该能让人满足了。
可即便如此，只要传出那么一丁点儿福利下调的消息，这帮“贪得无厌”的皮城人就还是会吵吵嚷嚷地跳起来投诉。
那.领风者现在要给工人降薪降待遇，他们能同意么？
如果工人们不同意，领风者又该怎么办呢？
梅尔很期待这个问题的答案。
可她没想到的是.工人们在集体开会讨论之后，竟然根本没给她解答这个问题的机会——
因为他们从一开始就不拒绝降薪。
工人们甚至当场发起领风者的内部民主决议程序，全体投票表决，并以绝对的票数优势，集体通过了这个降薪。
“这怎么可能？”梅尔又一次遇到了她无法理解的事情。
那些工人的表情神态，她都在旁边清清楚楚地看着。
他们可不是被自愿的。
他们都是发自内心地认同领风者的政策，甘愿接受降薪的。
梅尔根本无法想象，这些普普通通的工人，怎么能在这笔巨大的物质损失面前，表现得如此从容、淡然。
难道他们都不爱钱吗？
“他们不是不爱钱，只是在他们心里，有比金钱更为重要的东西。”
“我之前就说过了——他们不是普通的工人，他们是领风者。”
因为这家工厂的学徒工，基本全是思想觉悟得到了巨大提升的领风者。
所以降薪这件看似非常困难的事，实行起来却异常简单。
工人们都愿意理解领风者目前面临的困难，与领风者共渡难关。
因为他们自己就是领风者。
“工人们都知道，我们不是为了牟利而剥削他们。”
“我们领风者的干部和这些最底层的工人，从来都是一样的待遇。他们降薪，我们也降薪。我们不是在让他们吃苦，自己享受。”
“我们是在一个壕沟里战斗，是在共克时艰、共渡难关。”
李维这番解释，让梅尔更加难以接受。
她怀疑地问：“你们领风者的干部和工人一个待遇？”
“嗯。”李维肯定点头：“就算是我这个会长，薪水待遇也没比工人高上太多。”
“维克托副会长的待遇倒是很高。但那是因为他是科学家，有额外津贴。”
梅尔不愿相信。
哪怕这里是领风者协会，是理想主义者的地盘这个干部和工人同甘共苦的故事，听着也有些理想过头了。
凭什么？
干部是领导，是管理者，凭什么跟工人一个待遇？
这样还有人愿意来当领风者的干部，为领风者做事么？
“如果是超凡者、科学家、有突出贡献的专业人士，我们都是有额外津贴奖励的。”
“但如果是一般的领
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