第662章导师人选
“教练，你.”麦克海尔欲言又止，“你之前不是这么跟我说的。”
路易更加奇怪了：“我之前怎么跟你说的？”
麦克海尔委屈地解释：“我刚来的时候，你觉得我态度有问题，所以给了我队长袖标。袖标一直在我这，除非尼克斯有多个队长袖标，不然我才是队长啊！”
路易在这个圈子混了十一年了，却不知道队长袖标只要给出去，除非要回来，否则那人一直是队长。
“是这样吗？”路易问左右。
赵远征尴尬地说：“好像是这样。”
“咳咳！”
路易发现他弄了个乌龙，当即表示：“我当然知道凯文是我们的队长，我刚刚的意思是嗯.我的意思是派翠克是牙买加之星的队长，他作为队长应该好好管教他的队员，他做得有点过了。”
有句话叫一步错，步步错，说的就是当下的路教练。
尤因匪夷所思地说：“他什么时候成我队员了？高中生分明是巨肩队的，Benj一眼相中的状元啊！”
路易这下有点恼羞成怒了。
他对威尔逊大发雷霆：“Benj，你怎么当队长的？居然让派翠克替你教育球员，你这个队长是干什么吃的？”
威尔逊尴尬地说：“教练，我和帕特里克分工不同”
“什么分工不同，这就是你没履行队长职责的借口？”
“真不是”
“不是什么不是？”
威尔逊和尤因的分工，是明确的。
路易不了解队员私底下的默契。
因为尤因比威尔逊更早入队，从辈分来说，队里能压他的，只有斯托克顿、安吉、鲍维、麦克海尔。
可是安吉、鲍维都是这两年中途加入的老将，麦克海尔虽然在联盟里摸爬打滚了快十年，但也是和威尔逊同一年来的纽约。
因此，真正比尤因辈分大的只有斯托克顿一人。
可是斯托克顿没有当老大的需求，尤因有。
威尔逊和尤因的默契就是在赛场之外，尤因可以用他的标准来严格要求队友，而在场上，他总是过分专注，欠缺领导力。
通过自己的热情感染队友，并把那些掉队的队友拉住，则是威尔逊的任务。
虽然他们嘴上没说，但非常默契地分配了彼此的工作，对此毫无异议。
这属于不上台面的默契，路易肯定问不出来什么，只得随便发发火，把他的尴尬带过去，然后迅速消失。
哦，肖恩·坎普还哭了是吗？
哭就哭了，年轻人是要接受一些考验的，不然将来怎么委以重任啊。
大约用了一周的时间，坎普和道格·韦斯特两名新秀才初步适应了尼克斯的训练强度。
路易把韦斯特视作谋杀紧逼小组的新成员，他的身体素质太棒了，但技术比较糙，轮转反击的时候算是利器，这样的身体如果不练出防守的话，未免太可惜。
因此，韦斯特一来
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