1)第1569章 工作的时候要称职务_余下的,只有噪音余下皆是噪音
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  一个可以在嬉笑与怒骂间随意切换的主帅,注定不是好相与的。

  路易也在借这个机会逐一试探球员的性格。

  他现在的治队方法和1983-84赛季差不多,但当时,凯尔特人队里有很多德高望重的球员。

  路易虽然跋扈霸道,却也不至于把他们压得太过。

  比方说伯德,他就是一个经常与路易吵起来的人。

  还有兰比尔,他充当着队里最大的恶狗,虽然咬人,但非常护主。

  就算是路易,也得竖起大拇指对兰比尔夸一声好狗,他非常乐于接受自己的定位,并且在狗这个字上进行了极致的延伸和拓展。

  一句话,路易没见过比兰比尔更狗的人了。

  有兰比尔这样的人在,路易无论如何发脾气,球队的氛围都不至于压抑,可现在的凯尔特人队里,似乎没有这么一条咬人不含糊,肯干脏活累活,还非常喜欢当靶子的好狗。

  今天幸好有罗伊,不然训练氛围肯定是压抑的。

  路易思来想去,还是觉得无瑕没有表现出领袖的担当来。

  路易忍斯泽比亚克够久了,无瑕身为队友,他对于前者的错误应该感受得更深,但他从没有主动站出来指出斯泽比亚克的错误。

  也许他是在为斯泽比亚克着想,但这么做只会把对方推得更远。

  当天的训练课结束后,路易留给球员半小时自由安排。

  路易刚回办公室,兰比尔、莱利、科尔等助教便跟过来了。

  “今天的训练课,你们怎么看?”路易问道。

  兰比尔这个混子直接说:“你的威风不减当年,拉里真做不到你这样。”

  “别说这些没用的,我想知道你们对这场训练课的看法。”

  科尔分析了斯泽比亚克。

  他分析了很多,可以说一点都没错,可能连斯泽比亚克自己都没意识到他有那么多的问题。

  但是,斯泽比亚克作为问题本身,已经可以算是一个明面上的问题了。

  一个明显的问题,细究他的问题又有什么用呢?

  随后,从洛杉矶追随路易到中国男篮国家队,再到波士顿的迈克·布登霍尔泽说:“沃利虽然不太适应球队的新战术,但并没有差到这种地步。他今天看起来很反常,也许是路教练亲自指导战术课的原因。”

  闻言,路易玩笑道:“这么说,我得多上战术课,看起来我给他们的压力比季后赛还厉害。”

  同为射手出身,凯尔特人的投篮教练约翰·朗分享了自己的看法:“作为射手,他的强大有两个倚仗,球队的战术和核心球员个人能力的辐射。前者可以为他创造战术机会,后者可以帮助他轻松得到投篮机会。很明显,沃利在新体系下找不到任何倚仗,所以他会表现得像个无头苍蝇。”

  最后,路易的目光落到莱利身上。

  莱利不吝分享自己的看法:“无论是沃利·斯泽比亚克,还

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