努力之下，取得了长足的发展，为了适应腾龙进一步发展的需要，我们对腾龙高层人事进行了一下调整。
蒋玉华任腾龙副总经理，主要负责腾龙sz区域生产、人事事宜，以及腾龙人事公司；
宋炳坤（宋老头）任腾龙副总经理，主要负责腾龙市场管理以及dl电视机厂事宜；
九发任腾龙副总经理，主要负责腾龙hk事务，以及腾龙进出口事务；
李富纶任腾龙名誉副总经理，主要负责腾龙录音机厂、腾龙音乐公司，以及hk事务；
吴汉红任腾龙外联部经理，主要负责腾龙外联事宜，协助管理腾龙音乐公司、腾龙影视公司；
付丽丽任腾龙采购部经理，主要负责腾龙生产材料、生活材料采购事宜，协助管理腾龙自行车厂；
王娟任腾龙财务部经理，主要负责腾龙财务事宜，协助管理腾龙电风扇厂；
宋平任腾龙市场部运输经理，主要负责腾龙市场部货物运输保障，协助pek市场部外联”
朱闻天也是直接切入正题，连续宣读了腾龙对其中八人的人事任命，基本上都是最初朱闻天创建腾龙初期就参与进来的第一批人员。
其中就包括宋老头的子侄，正是当初他跟宋老头提过的闲差，只不过名字更换了一下罢了。
而朱闻天一连安放了三四名副总经理，倒是真得出于平衡的目的，暂时各管一块倒也正好合适。
蒋玉华倒是提过进行股权置换，并设置董事会的事情，那样可以平衡的人员就可以更多，并且参与董事会之后还不用再任职务。
只不过暂时朱闻天也没有想好要如何调整腾龙股份关系，可以不客气地说，整个腾龙除了个别公司之外，都是他一个人的，当前维持现状才是最合适的。
出于这样的考虑，腾龙人事公司还是有蒋玉华的一半股份，而腾龙录音机厂和腾龙音乐公司则有李富纶的股份，暂时都是难以进行股权置换的，因为大家都不知道几个公司的前景。
其实还有朱闻天未曾提到的合资公司——腾龙电子元器件厂，类似于电视机厂那边，作为出资方，这个厂的管理朱闻天这边基本上插不上手，只是跟对方相互澄清财务管理而已。
不过腾龙电子元器件厂在为腾龙提供电子元器件方面，比如电风扇厂、录音机厂和洗衣机厂，贡献了很大的力量，也算是被腾龙盘活了。
甚至在生产线扩充方面，腾龙电子元器件厂也承担了大量的工作，提供了不少技术方面的支撑。
还有一家腾龙日用品朱闻天也没有提到，这本来就是最初徐默春课题组要跟李富纶签协议时，借用腾龙的名义做的皮包公司，当前倒也持续为朱闻天创造着一些利润。
说起来朱闻天有段时间没有跟李富纶结算过了，两者之间的账目往来最近可是有点儿复杂的，包括腾龙日用品，还包括了录音机厂、腾龙音乐公司等。
这也是朱闻天终于下定决心，为腾龙设立财务部的原因之一。他跟李富纶之间还容易说得清楚，几家合资的公司则需要专业的团队来处理账目了。
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