第1347章还能这么玩？！

　　当方既明下了飞机后，冯文耀派出公司的员工接机，在车上，方既明才得知冯文耀签约了那十五位选手的消息。

　　“冯总实在是太厉害了，随便说几句，那些选手都签了合约。”这位开车的公司员工，眉飞色舞地描述着当时的情况。方既明听了,心中了然，这是怕别的唱片公司抢了这些选手去。这么说好了，冯文耀是觉得自己搭的平台，选出来的乐坛新秀，哪怕是第十五名，他也不想便宜了别人。

　　即便是签回来，没办法捧红一个新人,哪怕最后都自动雪藏了,也不能让其他人拿走了,抢了属于自己公司的饭碗。

　　这才是真相。

　　就跟打moba游戏一样，有些英雄是能以选代ban的，自己拿到手里了，就不怕别人拿到了。

　　宁可杀错，不可放过。

　　这样好不好呢？

　　方既明从公司的角度想了想，觉得无可厚非。冯文耀的运作还是可以的，之前差点倒闭，是因为唱片公司的结构性问题使然，很多唱片公司都撑不住了。再加上音乐思想陈旧，没跟得上时代发展，自然就被淘汰了。

　　冯文耀都算好的，在亏损了三年后，才总算撑不住。

　　但这不能说冯文耀的能力不行，只是他的眼光不太好而已。

　　现在，方既明算是补上了最关键的一环。

　　“这么说，我们这一次是成功选出了自己想要的歌手？”方既明也乐得跟这些音乐人打交道，因为这些音乐人其实并没有太多花花肠子,只想把音乐做好了。有了方既明这尊“大神”在,他们就好像有了主心骨一样。

　　“那可不。我们忙活快一年了，哪能让其他唱片公司得了便宜去？”公司员工理所当然地说道。

　　方既明也默默点头，他明白了，这是士气问题。

　　一家公司有没有士气，其实很容易察觉出来的。在方既明没有收购磐石唱片之前，磐石唱片内部人心惶惶，散沙一盘。等方既明收购磐石唱片之后，又出了新专辑，公司稳住了，磐石唱片内部就迸发出活力了。

　　当然，一些有贰心的员工，也通过约谈，办理了离职手续。

　　精简队伍之后再出发，这精气神自然就不一样。特别是现在，即便是远赴杭市搞舞台筹划什么的，他们也没有怨言，还一个个干劲十足。为什么会这样？方既明只能归功于人心。人心齐了，那么队伍就有奔头,有希望，能爆发出很强的战斗力。要是人心散了,队伍就很难带了。

　　冯文耀可能在眼光上不太行，可是在管理上，不愧是成功过的人，对于人心的把控还是有的。要是按照方既明以前的想法，只要保住前三名选手，其他选手随便竞争对手的唱片公司签约，那肯定很伤士气。

　　就如同这位公司员工说的，都忙活大半年了，给别人做嫁衣，

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