【400】一起见省委书记

　　放下了思想包袱，现在的韩东，有了更为明确的奋斗目标。

　　从现在开始，他不仅自己要不断努力地提高，同时也要关注苏灿以及其所在势力的发展情况。

　　“就算是宿命的对手，这一世，我也要将他踩在脚底下！”韩东心中想着。

　　从现在了解的状况来看，苏灿三十岁左右，比韩东大五岁，但是他成为正处级已经好几年了，估计很快就会再上一层楼，成为副厅级干部。

　　和他比较起来，现在韩东还是有着不小的优势的。

　　首先韩东年轻了五岁，虽然现在看不出什么优势，但是越往上面走，年龄的优势就越是凸出，在华夏国官场，有这么一句谚语，即“年龄是个宝，学历不可少”，真是点出了年龄在升迁方面的重要性。

　　其次两人虽然现在都是正处级干部，而且苏灿的资历跟老，但是韩东的正处级干部却是实质正处，在县长、县委书记的位置上都干过，并且还都干出了不小的成绩，得到上层一些领导干部的赞同，甚至连南巡首长都表示了高度的赞扬，这是极为难得的。

　　最后，最为重要的一点，韩东有着苏灿所没有的优势，那就是韩东的脑海之中，有着后世十来年的发展大势的记忆，这点是非常重要的，能够为韩东在未来的发展之中，指明方向，使他抢得先机。

　　正因为这些优势，所以韩东对自己还是充满了信心的。但是有信心是另外一回事，韩东也不会轻视自己的对手。

　　杨元熙将另外三个副处长严旭、施中春、鲁荣强都到了，韩东整理好思绪，开始和众人讨论起新的考核细则来。

　　由于之前韩东已经将大致思想给几人说得比较清楚，他们的工作，只是在韩东的要求框架下，在细节上面进行相应的补充和完善。

　　“嗯，大家的稿子我就不先看了，我们从第一部分开始讨论吧。”韩东淡淡地道。

　　整个考核细则，一共分为四部分，分别是领导班子和干部队伍建设，干部实绩考核工作，党的基层组织建设工作，最后是对一个干部的综合评价和总结。

　　严旭作为干部二处的常务副处长，主要负责第一部分内容的草拟，他开始从第一条第一款开始，给大家宣读解释每一条每一款的目的、意义，解释相关的操作要求。

　　这种解读的方式，比大家自己拿着稿子读，更能够发现其中的问题。等严旭解释完一条，韩东便让大家提出自己的看法，好的或者不好的，都一一讲明道理，进一步完善。正因为这样，整个进度很慢。不过这个考核办法说涉及到的可是西川省二十多个地市州的几百副厅级以上的干部，关系重大，所以多花点时间，也是必须的。

　　整个考核办法，估计也就一两万字，但是韩东他们五人讨论了一下午

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