第九百五十三章要股份
“按照你的设想，我如果是东唐集团的员工，那我肯定就不回家了。”
章瑶想了想，笑道：“留在公司里面多好啊，有网吧，有游泳池，有餐厅，还可以健身，回家干什么？”
“没错，就是这样的。”
陈浩笑了，说道：“我们集团就要推行一种全新的企业文化‘以人为本’，做到真正的尊重人才，给予他们最好的待遇和条件环境，以及最自由的工作时间，你们两人换位想一下，公司环境这么好，而且所有设施都免费，待遇又很高，你们愿意来这里上班吗？”
“当然愿意了。”
陶国强立刻说道。
章瑶也是若有所思的点了点头，说道：“陈浩，你这算是吸引人才的一种方法吗？”
“没错。”
陈浩嗯了一声，说道：“以后就是互联网时代了，不论是哪个企业，对于人才都是十分需要的，我们目前总部设立在华强市这边，从人口结构数量以及位置上来看，其实都并不算占有优势的，想要发展那就只能是用其他手段方法才行。”
陶国强眉头一挑，认真的对陈浩说道：“陈兄弟，不瞒你说，这段时间，市里的领导，经常找我聊天，询问我对于华强市未来的发展有什么看法，我觉得你这个思路就很好，改天我得和他们说一下。”
说到这里，陶国强哑然失笑，说道：“我倒是忘记了，你今天回来了，我还和他们改天说个什么劲儿，陈兄弟，要不然这样，明天是咱们集团宣布成立的日子，早晨是庆典仪式，中午和晚上都是宴会，下午正好没什么事情，你和市领导那些聊聊，讲一下华强市以后的发展思路？”
“我就算了。”陈浩摆了摆手，笑道：“我可没兴趣和他们打交道，陶大哥，市领导既然重视华强市的经济发展，这是一件好事儿，至于如何发展，说一千，到一万，我觉得最终还是可以总结成为四个字，以人为本！”
“以人为本？”
陶国强咀嚼了一下他这番话，若有所思的点了点头。
“是啊。”
陈浩笑了笑，简单的说道：“这个世界上，任何经济活动，都离不开人的，只要有人，人多了，自然就会有经济效益的产生和推动了，华强市要想发展，现在最大的弊端就是在于，人口太少了，所以应该加大人才引进，才是正式，我们东唐集团可以和市里面合作，在全国范围内，进行招聘，比如好搜网站这样的，它主要是缺乏互联网工程师，这就需要在国内进行招聘了，如果只在华强市本地招聘，那肯定是招不到人的。”
顿了一下，他接着说道：“另外，华强市目前还缺乏学校，比如全国重点名校这样的学校，不过这个就和咱们没有关系了，市领导想要发展经济，不妨让他们向省里申请将一些大学
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