第六百三十三章国民娱乐风向标
可是陈浩说的也很有道理，并非是空穴来风。
感情的事情，谁能说的准呢？
万一两个人，谈起了恋爱，将来闹分手，那势必肯定会有人辞职，离开公司的。
毕竟，每天这样上下班看见，谁的心里都会觉得别扭，而被爱情伤了的那个人，更是肯定不愿意，也不想看见对方的。
“那要不然，还是算了吧。”
冯泽佑想了想，有些头疼的说道。
陈浩却是摇了摇头，说道：“我觉得可以办一下。”
“哦？”
冯泽佑意外的看着他，说道：“陈总您的意思是？”
“这种事情，是不可能避免的。”
陈浩想的很开，认真的说道：“但是我们可以提前和员工们说清楚了。”
“怎么说清楚法？”
冯泽佑不解的问道。
“谈恋爱可以。”陈浩淡淡的说道：“如果确定男女朋友关系，那就必须有一方辞职。”
“啊？”
冯泽佑吓了一跳。
“这个规定，是不是有些不合乎情理？”
陈浩看着他说道。
“......呃，是有一些。”冯泽佑挠了挠头，说道：“但是站在您刚才说的角度上，似乎也是可以理解的。”
顿了一下，冯泽佑接着说道：“陈总，但如果真这样做了，那岂不是会让员工们私下里抱怨吗？”
“抱怨就抱怨去吧。”
陈浩耸了耸肩膀，说道：“这也是没办法的事情。”他站起来，走了几步说道：“那你帮我想一个好办法出来？”
“我想不出来。”
冯泽佑摇了摇头。
陈浩来回走了几步，心里一动，说道：“要不然就这样吧。”
冯泽佑看向他。
陈浩接着说道：“只能是以合同的形式来约束他们了，在合同里加入违约金，将违约金订高一些......嗯，也只能是这样了。”
他有些头疼。
这是陈浩一开始没有想到的，但现在冯泽佑提出来了，他仔细想了想，这些事情肯定是不可能避免的，既然如此，那就早点儿做出来规定好了。
毕竟，他的目标是，让好搜将来取代雅虎搜索，成为国内的搜索巨头，然后再进一步的去占领国际市场。
仅仅凭借目前公司里这些人，那肯定是不够的，就比如后世企鹅，百度等等，员工都是上万人了。
办公室恋情肯定是不可避免的。
而让双方谈恋爱之后，一方必须得辞职，这也不太人性化。
所以唯一最好的解决办法，那就是用违约金的形式来约束员工，让他们考虑一下辞职的后果。
“嗯，对啊。我怎么就没有想到这一点。”
冯泽佑眼睛一亮，拍了一下大腿，说道：“还是陈总您考虑的周到。”
“滚蛋。”
对于冯泽佑的马屁，陈浩直接就笑骂了一句，说道：“要不是你想出来这个馊点子的话，我会考虑这些事情吗？”
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