2)第669章 所谓基础?_神豪无极限
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  …

  华为总部基地盘踞于深圳龙岗坂田,总部不同的区域与区域之间有正常通行的公路,华为内部有大批量接驳车。

  就这个总部基地两栋最远的建筑物之间的距离足以阻拦大多数异地恋了。

  陆安说要参观华为总部,当然不会是每一个地方都走到,对于这一点,任先生也是早有考虑,他希望陆安看到华为一些部门的优秀。

  如果不是华为化整为零的股份策略,任先生也不是没想过邀请陆安入股的。

  不只是高层认为陆安会对这个世界这个国家产生重大的影响,一些目光长远卓绝的企业家也能看到这一点。

  那是一种,理所当然的气态。

  …………

  在华为总部,陆安看到了本部研发部门的忙碌,看到了生产部门的严苛,看到了华为本部海思实验室的优秀。

  更多的,陆安也来不及一一看。

  随着一旁的任先生和一些重要的高管的各自介绍,陆安对华为有了更深一层的了解……

  曾经有人说过,在华夏,最大的企业是华为,只有华为能撑得起任何科研方面的研究,也只有华为有能力扛起一些重要的事项,比如5g标准。

  但,这些都有个例外,没有将陆安这种过分优秀的独立个体算进去。

  任先生是第一个代表华为加入魔米的,当然了解魔米在陆安的支持下的基础技术储备。

  并不是说在基础方面有了足够的积累,就必定会优秀,就必定只能是它,这种基础方面的优秀,实际上与一些挂逼的优秀是不可同日而语的。

  有一句话一直被当做是励志鸡汤。

  天才是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感。

  但这句话真正的意思是,有了百分之一的灵感,才会有那百分之九十九的汗水。

  人类历史上的大进步,从来都是因为那百分之一的灵感!

  而不是那些按部就班的脚踏实地,又或者所谓的基础好,啥啥啥的。

  “华为这种狼性的氛围,任总会不会用更多的力量去推广?”陆安突然问了个风马牛不相及的问题。

  任先生表面上不动声色,心里有点mmp的想法了都!

  狼性氛围对一个公司来说,是一个非常不错的塑造团结力,优秀执行力的方式方法。

  但其实对于很多员工来说,这种氛围是不公平的。

  任先生想了想,才认真的回答,“或许会,或许不会,我不否认狼性氛围的优秀,也不反对狼性氛围,但在其中,也的确应该需要关注人这个独立的个体。”

  陆安点点头,没有再多说什么。

  这种时候,陆总大佬牢记24字社会主义核心……咳咳咳,牢记26个字母表数。

  …………

  …………

  任先生的办公室中,孟晚周用心替陆安泡了杯热茶,她认同自己的父亲的很多观点。

  包括她绝对认同自己父亲的长远目光。

  5g标准,华为可以独立发展吗?

  可以的!

  但,如果有更优秀的5g标准,应该如何取舍?

  很多局外人会说,直接选择更优秀的。

  但局内人会考虑更多的因素,能像任先生这么决断的,不多。

  “陆总,整体来说华为的氛围还好吗?”

  任先生笑着问道。

  因为陆安提出过狼性氛围这个关键词,任先生换了另外一种说话方式。

  陆安点点头,“我说话直,就我看来,大方向上,华为的氛围是非常不错的,具体到每个人,可能就不太一样了。”

  任先生表面上不动声色,内心却陷入了沉思。

  正如他有时候那些不切实际的念头一样,如果不是没可能,他很愿意陆安入股,用技术,用什么都行,别花钱就好。

  但如果陆安知道的话,他会说,啥都别用,花钱就好!

  摆碗。

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