1)第七十二章 进球才是激励的方式(亚洲杯篇)_绿茵之寒冰射手
字体:      护眼 关灯
上一章 目录 下一章
  在球场上,冲着队友咆哮,怒吼,有的时候是激励队友的一种方式,但更加直接的表现也是激励队友的方式。

  如果队长是一名后卫,他的一次铲球,封堵,随后起身冲着队友挥手,怒吼,比单纯的嘴皮子功夫更是一种有力的说服。

  如果是门将,在做出一次扑救之后,也是一种有力的说服。

  如果是前锋呢?

  一记爆射之后冲着队友怒吼?

  那可能要被打的,没进球你还逼逼叨叨啥呢!

  进球,就是比什么都有力的鼓舞方式!

  特别是在这种困难的情况下,如果能快速打进一球,至少在上半场比赛结束之前扳平比分,球员们的斗志反而会比0:0的时候更加旺盛!

  即使落后,少人,我们不还是能扳平比分?

  那么下半场的时间逆转也不是不可想象。

  这种时候,越漂亮,越是解气的射门,越是能鼓舞士气。

  哦,同时,动作还不能太大,什么扛开对手强行爆射肯定是不行了,这裁判肯定会坏了他的好事,一定得有一个完全没有吹掉道理的进球!

  齐策摇摇头,这还真是困难,对手对他的盯防非常严密,除非大幅度后撤,否则自己周围都是人,拿球的时候难免有身体接触,这给裁判的机会太多了。

  在足球比赛,把裁判的因素考虑进去是一件很悲哀的事情。

  但现在不得不这么思考。

  很快,卡塔尔球员们陆陆续续回到场上,准备开球,比赛时间已经快要到四十二分钟,上半场眼看就要结束了。

  看台上。

  数千名中国球迷对金东真鼓着腮帮子拼命嘘,然而双拳难敌四手,主场,卡塔尔球迷们的声音完全盖过了数量只有他们十分之一的中国球迷,全场都在为球员甚至主裁判喝彩。

  “上半场先收一下!先守住,不能再丢球!多接应,跑位!”高红波在场边指挥着,要求对油门回防,这个时间不能在丢球,毕竟本身场上人数就处于劣势,继续丢球就更难了。

  先守住这个比分,中场休息再想办法,这也是个正确的选择。

  但齐策还是想进球啊!

  1:1和0:1的比分进入更衣室,对本身就少一人作战的球队来说更是不同的概念,1:1还有一个下半场全面严防死守的可能,但0:1的话,下半场球队肯定还是要找机会进攻。

  起码得拿到一分把。

  小组赛出线,这是足协在出征之前动员大会的最低要求,虽说这种东西形式主义居多,但这个要求也不算过分。

  亚洲杯比赛,国足通过小组赛的概率并不低,不管有没有齐策这都问题不大,现在齐策出现,很多人以为足协的要求会提高一些,但最低要求还是小组出线,在那之后走一步看一步。

  卡塔尔虽然是东道主,但接下来的对手乌兹别克斯坦的实力肯定是要比卡塔尔更强的,想

  请收藏:https://m.ruguo.cc

(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)

上一章 目录 下一章