“哈哈，八百亿！”
一早，丁建义就在公司财务部，发出猖狂的笑声。
路过的员工，一个都跑过来看看是怎么回事。
“今天总经理，这是发哪门神经，一大早就笑得这么开心。”
“嘘，你说话小声一点，可别被老大听到，你这么说总经理，还不扣你这个月的奖金，我跟你说，其他月口还好，接下来半年时间，我们最好做好本分工作，我从老大那里得知，这半个月的奖金翻倍。”
“翻倍，我没有听错吧？”
其他人听到这个，认为这位同事在骗自己。
这件事自己说的可没有错，今年开始。
公司的所有员工，在原来工资待遇不变的情况下，每个月发放奖金。
奖金分为五个档次。
第一档次是最低的，不过每个月也有一千元。
第二个档次有两千元。
第三个档次就不同了，直接就是五千元。
这可是普通员工一个月工资。
至于第四个档次，是一万元，只有管理层，还有优秀员工才能拿到。
第五个档次是五万元，每个月只有二十个名额，这个是根据对公司该月的贡献来定。
最高的两个档次，普通员工是没有资格，大家的目标是争取第三个档次，能够让自己收入翻一倍。
现在这名员工却说奖金翻倍，这是什么概念。
一般情况下，大家都能拿到第二个档次的奖金，如今翻一倍，那就是四千元，这样下来，几乎整个公司的员工月收入都能突破一万。
第一个档次的奖金，主要是针对生产一线的工人。
关于公司定出这个奖金制度，他们一点意见都没有，本来自己这些人都没有什么文化，能力，这才进来打螺丝，现在每个月多出一千元，高兴都来不及。
“就知道你们不相信，我告诉你们原因吧，昨天我们公司盈利两百多亿，所以总经理才这般高兴。”
‘两...百多亿，这是多多少钱...’
听到这个数目，一些员工变得结巴起来。
“两百亿很多吗？”
见到众人这个表情，这名员工不屑的说道。
“不多吗，我们十几个辈子都赚不到这笔钱、”
“你们只看到自己身上，可想过公司一个月给我们发的工资多少？”
这名员工，见到同事都是一样的表情，脸上不屑表情更加明显。
“多少，我们又不关心这些！”
“对啊，我们只是普通员工，关心这些干嘛，只要做好自己的工作，公司每个月准时给我们出粮就行。”
“哎，看来你们是想做咸鱼，现在公司处于发展阶段，只要努力一把，还是有机会进一步的，所以我建议大家还是多关心一下公司的事情，以后说不定这个机会降临，公司的高层问你们时候，又答不出来，白白错过一次机会。”
“还有我给你们算一笔账，就不觉这两百多亿多了，一个月我们
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