在绝大多数情况下，“等待”和“保守秘密”都是让人烦躁、且艰难的事情。

　　但有些时候，这两件事反而能让人快乐。

　　与判官通话后的赫尔，就体会到了这种快乐。

　　虽然在外人看来，他还是那个没什么存在感的上班族，但他的内心却不是这样想的。

　　在赫尔自己看来，他已经是“与都市传中的判官有一定交集的人”了，甚至有可能会成为“酆都罗山”的一份子；他觉得，自己和那些朝九晚五、尸位素餐的庸碌之辈已有了天壤之别……且这种差别已不再是自己“主观”上的鄙视，而是“客观”事实了。

　　总之，那份“等待”答复时的忐忑，还有“保守自己已经游走在法律边缘的秘密”的刺激，糅杂成了一种奇特的优越感。

　　而优越感，又很容易在潜意识中转化为自信。

　　于是乎，自信的赫尔，在等候判官回复的第三天，终于按捺不住，冲进了老板的办公室，提出了一个他在过去的十年里一直想提但没提的要求——升职加薪。

　　老板是个通情达理的人，在与赫尔心平气和的交谈了一番后，把他开除了。

　　很多事情就是这样，你要不说破，那就拖着，说破了，就只有鱼死网破这一个结果。

　　如果是过去的赫尔，很可能会把事情一直拖着，拖到自己三十五岁、四十岁、四十五岁……直到自己几乎已经不再有选择余地的时候才爆发，并换来一个和眼下一样的结局。

　　但现在的赫尔，采取了主动。

　　纵然这让他暂时失去了工作，但从长远的角度出发，这无疑是正确的选择。

　　赫尔的老板当然是一个用人唯亲的人、一个平庸无能的人……因为这本来就是一家平庸的公司，一个中层以上尽是阿谀奉承之辈、终日勾心斗角，全靠拼命压榨底层员工来勉强维持运转的企业。

　　其实，在这个世界上，有很多具备一定才华的人，会把他们的人生消磨在这种“看起来很体面的大企业”里。

　　赫尔，只是其中之一罢了。

　　真正有野心、有才能的人，是不适合、也不会甘心委身于“制度”中的……尤其是那些陈旧腐朽的制度，那是安于现状的平庸者们最喜欢的土壤。

　　庸碌的蛀虫们，在那些腐烂的土壤上居于高位，并将仅有的一点才智全部用在了权力争斗上。

　　他们打压着那些有才干的、对自己有威胁的人，只提拔自己的亲信；他们夺走下属的功劳和利益，将其用作自己对上级拍马迎逢的资本；他们惧怕那些提出创新和改革的人，因为他们本就不在乎集团的利益，他们只在乎自己的利益，所以他们畏惧着任何可能会颠覆现有制度的行为。

　　这类官僚主义根深蒂固的企业/机构，除了少数依靠“垄断”作为壁垒的还能生存下去之外，绝大部分都会在一群蛀虫

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