各个部门的工作职能和岗位职责，才能制定相应的薪酬绩效体系。至于新人的培训和考核制度，我也尽快做出一个初步的方案来。”
“行，那就麻烦张姐了。”
“陈总您太客气了，这是我的工作职责啊，我可不能光拿钱不干事，怎么也得对得起这三万的工资啊！”
张丹萍笑了笑，说道。
陈伟也客气了几句。
离开人事办公室，回到交易室。
这会儿已经十一点多了，黄金上午倒是跌的很稳，几乎就没怎么反弹。只是，跌幅也不算太大，这会儿才到355.7.
看着黄金逐渐有些横盘的趋势，而且也快到收盘了，陈伟也就不再继续持有，将手里的空单全出了。
这笔一共才挣了三千五百多万。
出完场之后，周毅才好奇的问道：“老大，新来那俩人，干啥的？”
“一个人事，一个财务。”
陈伟回了句。
“哦，基金经理还没招到？”
周毅略有些失望的问了句。
眼瞅着二月份了，四月份他们的私募许可就拿下来了，可没有一位有经验的基金经理主持，就凭他们几个，这心里还是有点虚啊。
主持一个几十亿甚至上百亿的基金项目，可没那么简单。
投资品种的选择，投资策略的制定，投资风险的管控机制，投资报告的分析研究，等等这一切，是一个系统而严谨的工作，绝对不是像他们现在这样，看好机会就进场，差不多了就出场。
说白了，他们现在跟正儿八经的基金比，就相当于是游击队和正规军。
一个松散、混乱、毫无章法，一个纪律严明、令行禁止。
哪怕陈伟再厉害，没有相应的经验，他也无从下手。
陈伟摇头一笑，说道：“基金经理可不好招啊，国内有名气有实力的，要么自己成立的私募，要么被私募老总当宝贝似的供着，咱们想要招到合适的，哪有那么容易。段启锐说，他现在有几个人选，正在联系着，到时候看看情况吧。实在不行，咱们就得赶鸭子上架，自己上了。”
陈伟现在，借助技能，做做短线那是没什么问题，可长线投资就不行了。
就好比打打局部小规模的游击战，陈伟绝对是堪称战神一般的高手，可是打那种大规模的大战，陈伟就抓瞎了。
周毅也无奈一叹，他对此也没啥好主意。
现在就只能寄希望于段启锐身上了。
且说张丹萍在陈伟离开之后，没有急着去找王倩，而是先跟几个人事小姑娘了解了一下公司的情况，然后又看了看这个月的工资表。
不看不要紧，一看吓一跳。
八千万的，七千万的，两千万的，一千万的，几百万的，一大堆！
最少的她手下这几个小姑娘，都两万多！
王倩也有十万多。
张丹萍感觉有些不真实，问了句：“你们没搞错？这个是工资表吗？”
其中一个负责做工资表的小姑娘说道：“对啊，这就是咱们这个月的工资表，你看上面不是还有陈总的签字吗？张经理你是不是吓一跳啊？说实话，我刚做的时候，也吓一跳呢，一连检查了好几遍，还问了问王姐，这才确定没出错。咱们公司那些人的工资，就是这么高。”
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